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Im Anschluss an die Feiertage zum Internationalen Arbeitertag 2026 gab Whole Chain Tech, ein in China ansässiger Hersteller von professionellen Anhängern und Frachtkisten, heute Details zu seinen bodenständigen Urlaubsregelungen für Mitarbeiter bekannt, darunter eine 5-tägige, voll bezahlte Urlaubsregelung und maßgeschneiderte Festival-Geschenkpakete für alle 40 Mitarbeiter seiner Produktions-, Forschungs- und Entwicklungs-, Vertriebs- und Verwaltungsteams. Der Schritt spiegelt die praktische Unternehmenskultur des Unternehmens wider, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht und die aufrichtige, konkrete Fürsorge für alle Teammitglieder als Grundlage für das stetige Wachstum in den Vordergrund stellt.
Alle Mitarbeiter erhielten kuratierte, praktische Geschenkpakete, darunter hochwertige Bio-Getreide- und Lebensmittelboxen, universelle Geschenkkarten für den Einzelhandel und maßgeschneiderte Artikel des täglichen Bedarfs. Als besondere Anerkennung für ihre harte Arbeit im täglichen Werkstattbetrieb erhielten die Mitarbeiter der Produktionswerkstatt an vorderster Front außerdem zusätzlich verbesserte Arbeitshandschuhe, Hilfsmittel zur Hitzschlagprävention und Arbeitsschutzkits. Die 5-tägige bezahlte Urlaubsregelung erstreckte sich um zwei zusätzliche Tage über die landesweit gesetzlich vorgeschriebenen 3-tägigen Feiertage zum 1. Mai hinaus und ermöglichte allen Mitarbeitern, ihre Ruhezeit frei zu gestalten, sei es, dass sie wertvolle Zeit mit der Familie verbringen, kurze Ausflüge in die Umgebung unternehmen oder sich zu Hause ausruhen.
„Ich arbeite seit drei Jahren bei Whole Chain Tech und an jedem Feiertag bereitet das Unternehmen wirklich praktische Geschenke vor, die wir im täglichen Leben verwenden können, keine ausgefallenen, nutzlosen Gegenstände. Das fühlt sich sehr nachdenklich an“, sagte Wang Ming, ein leitender Schweißtechniker in der Produktionswerkstatt. „Dieses Jahr habe ich die zusätzlichen zwei Tage Urlaub genutzt, um mit meiner Frau und meinem Kind einen Kurztrip zu einem nahegelegenen Öko-Bauernhof zu machen. Es war wirklich schön, mehr Zeit für meine Familie zu haben, ohne mir Gedanken über die Arbeit machen zu müssen.“
Ein anderer Mitarbeiter, Li Xiao, der im Produktdesign-Team arbeitet, fügte hinzu: „Als kleines, wachsendes Unternehmen haben wir nicht die übertriebenen High-End-Vorteile, die große Konzerne bieten, aber das Management hört immer auf unsere tatsächlichen Bedürfnisse. Letzten Monat haben wir erwähnt, dass der Trinkbrunnen in der Werkstatt alt war und nur einen langsamen Wasserfluss hatte, und sie haben ihn innerhalb von drei Tagen durch einen neuen ersetzt. Diese Art kleiner, praktischer Pflege gibt uns das Gefühl, als Teil des Teams wirklich geschätzt zu werden.“
Die bodenständige Mitarbeiterbetreuung von Whole Chain Tech geht weit über die Urlaubsvergütung hinaus. Das Unternehmen veranstaltet monatliche Gruppengeburtstagsfeiern für alle Mitarbeiter, deren Geburtstage in diesen Monat fallen, stellt allen Mitarbeitern kostenlose Arbeitsmahlzeiten und Trinkwasser zur Verfügung, organisiert vierteljährlich Teamessen oder kurze Wanderaktivitäten im Freien und verteilt regelmäßig Arbeitsschutzmittel für die Mitarbeiter an vorderster Front in der Produktion. Das Management hält außerdem monatliche persönliche Kommunikationsgespräche mit allen Mitarbeitern ab, um sich deren Feedback und Vorschläge zu Arbeitsvereinbarungen und Sozialleistungen anzuhören, und reagiert innerhalb von drei Arbeitstagen auf alle angemessenen Anfragen.
„Wir sind ein kleines, aber geschlossenes Team und jeder unserer 40 Mitarbeiter ist ein unverzichtbarer Teil unseres Unternehmens“, sagte Herr Xiao, Mitbegründer und Verwaltungsdirektor von Whole Chain Tech. „Wir können nicht die Super-High-End-Leistungen anbieten, die große Unternehmen derzeit haben, aber wir geben unser Bestes, um jedes Teammitglied im Rahmen unserer Kapazitäten aufrichtig und praktisch zu betreuen. Der Maifeiertag ist eine perfekte Gelegenheit, allen für ihre harte Arbeit und ihr Engagement in den letzten Monaten zu danken. Wir glauben, dass sich Mitarbeiter, wenn sie sich respektiert und umsorgt fühlen, mehr für die Herstellung hochwertiger Produkte für unsere Kunden einsetzen werden.“
